LLP (LP) vs LTD: ¿Cuál es su elección? Puntos fuertes y limitaciones de cada tipo de empresa

Al buscar maximizar los beneficios fiscales, la constitución de una empresa en el Reino Unido puede resultar altamente ventajosa. Sin embargo, es de vital importancia realizar una cuidadosa selección del marco organizativo y jurídico adecuado antes de iniciar las operaciones comerciales. En el contexto del derecho mercantil británico, las Sociedades de Responsabilidad Limitada (LLP) y las empresas  de Responsabilidad Limitada (LTD) destacan como opciones especialmente favorecidas. Evaluar y determinar cuál de estas estructuras empresariales se adapta mejor a sus necesidades y objetivos específicos resulta imperativo.

Empecemos por comprender claramente las implicaciones y el significado asociados a cada una de estas formas organizativas y jurídicas de las empresas.

¿A qué se refieren los términos Sociedad Colectiva (SC) y Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)?

Hablando del Reino Unido, existen 2 categorías de sociedades de responsabilidad limitada: LP y LLP. Estas denominaciones difieren en el grado de responsabilidad que asumen los socios.

Una Sociedad Colectiva, también conocida como LP, es una sociedad con dos roles distintos:

1. Socio(s) colectivo(s) que asume(n) toda la responsabilidad de los pasivos de la empresa.
2. Socio(s) comanditario(s) que disfruta(n) de responsabilidad limitada, aunque sin el privilegio del derecho de voto.

En el Reino Unido, la sociedad en comandita simple (Limited Partnership, LP) no posee una entidad jurídica independiente, salvo en Escocia. Para salvaguardar al beneficiario final de la responsabilidad personal por las deudas de la empresa, es común designar a una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) como socio colectivo. Las LP generalmente se establecen para pequeñas empresas o como componentes de estructuras de fondos de inversión.

Por otro lado, una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) es un acuerdo de asociación donde todos los socios disfrutan de una responsabilidad limitada y tienen derecho a participar en la gestión de la empresa. En el Reino Unido, las LLP generalmente se crean para ofrecer servicios profesionales, como servicios jurídicos, contables y financieros. Las LLP poseen el estatus de personas jurídicas.

¿Qué significa LTD?

En inglés, LTD significa Limited o Private Limited Company (PLC). Se refiere a una empresa privada con responsabilidad limitada. Estas empresas dividen su capital en acciones y, en el Reino Unido, los accionistas de una LTD no son responsables personalmente de las deudas de la empresa.

La propiedad de acciones de una LTD está restringida a un grupo selecto de socios, y estas acciones nunca cotizan en bolsa. Para adquirir una participación en el capital de la empresa, se requiere el consentimiento de todos los accionistas y administradores.

Además del Reino Unido, las sociedades LTD privadas también pueden establecerse en otras jurisdicciones, como Australia, Nueva Zelanda, India, las Islas Marshall, Antigua y Barbuda, y San Vicente y las Granadinas.

En los Estados Unidos, la estructura jurídica equivalente a la LTD es la Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC). En este país, las sociedades de accionistas se suelen denominar corporaciones, lo que explica que una LLC pueda llevar la abreviatura Corp. o Inc. en su nombre.

Ventajas de cada entidad empresarial: una visión general concisa

Elegir una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) en lugar de una Sociedad Colectiva (SRL) proporciona las ventajas de un procedimiento de constitución simplificado y rentable en cuanto al registro de la empresa. Además, las SRL cuentan con un marco fiscal más flexible en comparación con las sociedades colectivas.

Asociaciones o Sociedades: ventajas e inconvenientes

A continuación resumimos las ventajas de las asociaciones:

• Facilidad de constitución: Las sociedades pueden constituirse sin necesidad de complejos procedimientos de registro. Un simple acuerdo de asociación, verbal o escrito, es suficiente. No obstante, el registro formal es una opción si se desea.
• Sinergia de colaboración: Las asociaciones permiten que varios empresarios individuales se unan, poniendo en común sus recursos y conocimientos para perseguir un objetivo común. Este enfoque colaborativo fomenta la eficiencia y la toma de decisiones compartida.
• Flexibilidad en la estructura: Las sociedades colectivas ofrecen flexibilidad a la hora de modificar la estructura de la sociedad o ampliar sus operaciones. A diferencia de otras entidades empresariales, las sociedades colectivas realizan estos cambios sin grandes formalidades legales. Los acuerdos entre los socios, ya sean verbales o escritos, proporcionan la flexibilidad necesaria.
• Fácil disolución: La disolución de una sociedad colectiva es relativamente sencilla. En algunos casos, la retirada de un solo socio conlleva la disolución automática de la sociedad, sin necesidad de solicitudes formales ni procedimientos complejos.
• Impuestos indirectos: Las sociedades colectivas se benefician de la imposición directa, en virtud de la cual los beneficios de la sociedad no están sujetos a tributación separada. En su lugar, cada socio declara su parte de los ingresos de la sociedad en declaraciones de la renta individuales. Esto evita la doble imposición y simplifica el proceso fiscal.
• Sencillez de extracción de activos: La extracción de activos de gran liquidez de una sociedad colectiva no presenta complicaciones, ya que las sociedades colectivas no se consideran entidades jurídicas separadas de sus propietarios. Esto permite transferir fácilmente los activos y facilita la gestión de la liquidez dentro de la empresa.
• Rápida inyección de fondos personales: Las asociaciones ofrecen un mecanismo rápido para inyectar fondos personales cuando se necesita capital circulante adicional. Los socios pueden aportar fondos libremente y los reembolsos pueden basarse en los beneficios futuros de la sociedad, sin necesidad de transferencias detalladas de activos ni complejos acuerdos financieros.

A continuación se enumeran las desventajas asociadas a las SRL y las LP:

• Estatus de entidad sin personalidad jurídica: Las LP no poseen el estatuto de entidad jurídica independiente. En caso de fallecimiento o retirada de un socio, la sociedad deja de existir inmediatamente.
• Diferencias de opinión y conflictos: Los desacuerdos graves y los conflictos no resueltos entre los socios pueden llevar a la disolución de la sociedad, sin voluntad de llegar a un compromiso.
• Número limitado de socios: Las LLP y LP tienen un límite máximo de 20 socios. Esta limitación restringe la aportación de capital a la empresa. En consecuencia, la mayoría de las sociedades colectivas son empresas pequeñas.
• Recuperación compleja de las inversiones iniciales: Salir de una sociedad y recuperar las inversiones iniciales es a menudo un reto, ya que todos los socios deben ponerse de acuerdo por unanimidad sobre la elección de un nuevo socio.

En el artículo enlazado a continuación, aprenderá cómo puede abrir una cuenta multidivisa corporativa en el sistema de pagos del Reino Unido.

Ventajas y cargas de las sociedades de responsabilidad limitada

Eche un vistazo a las ventajas que ofrece una Sociedad Limitada:

• Gestión flexible y racionalizada: Las Sociedades Limitadas ofrecen un mayor grado de flexibilidad y eficiencia en sus procesos de gestión en comparación con las sociedades anónimas que cotizan en bolsa. No están sujetas a la obligación de obtener un certificado de apertura, presentar extensos folletos informativos o celebrar juntas anuales.
• Responsabilidad limitada para los accionistas: Los accionistas de una LTD disfrutan de la ventaja de la responsabilidad limitada, lo que significa que sus activos están protegidos y su responsabilidad se limita al capital que han invertido en las acciones de la empresa.
• Existencia perpetua: Las sociedades LTD tienen la ventaja de una existencia continua, independientemente de los cambios en la estructura de propiedad. Sus operaciones comerciales persistirán aunque un accionista decida marcharse o en el desafortunado caso de que fallezca.
• Fácil acceso al capital riesgo y a los inversores: Las Sociedades Limitadas gozan de una posición favorable a la hora de atraer financiación de capital riesgo y conseguir inversiones. Su estructura jurídica y su credibilidad consolidada las hacen más atractivas para los inversores potenciales.
• Mayor reputación y credibilidad: Las empresas LTD gozan de un mayor nivel de confianza y credibilidad entre proveedores, clientes y otras partes interesadas del negocio. El marco corporativo establecido y la estructura de responsabilidad limitada contribuyen a su sólida reputación.

Como todo en este mundo, las empresas de LTD no están exentas de defectos:

• Transferibilidad limitada de las acciones: La transferencia o venta de acciones entre accionistas o al público está restringida. Requiere el consentimiento unánime de todos los accionistas.
• Registro obligatorio y obligaciones fiscales: Las sociedades LTD están obligadas a registrarse ante el gobierno y cumplir con los requisitos de información fiscal. También pueden estar sujetas a auditorías obligatorias.
• Doble imposición sobre beneficios y dividendos: Las sociedades LTD pueden enfrentarse a una doble imposición, ya que los beneficios y los dividendos tributan por separado.
• Responsabilidades adicionales de los administradores: Los administradores de una sociedad LTD tienen obligaciones adicionales, entre ellas cotizar al sistema nacional de seguros.

Principales características que diferencian a las LP de las LTD

Las sociedades comanditarias (LP) y las sociedades de responsabilidad limitada (LTD) presentan características únicas que las diferencian entre sí:

Reflexiones finales

Decidir qué es mejor, una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad comanditaria, no es tarea sencilla. Ambas estructuras empresariales presentan ventajas e inconvenientes únicos. Para elegir con conocimiento de causa entre una sociedad LTD y las sociedades LP o LLP, no dude en consultar a los expertos de Q Wealth. No dude en ponerse en contacto con nosotros en in*****@**********ro.info para obtener asesoramiento profesional.